關於近期網路上出現的虛假AI生成內容的聲明
營造多元共融環境，成就人才與企業雙向成長
在信德集團，人才是推動企業成功與持續成長的核心動力。集團致力於營造一個安全、健康且共融的工作場所。這份承諾亦於2025年獲得肯定 — 集團香港總部、澳門辦事處及雅辰酒店集團於「香港人力資源卓越大獎2025」中合共奪得兩項金獎及五項銀獎，涵蓋ESG 策略、多元、平等與共融（DEI）、變革領導力、僱主品牌、人才招募及員工培訓發展等多個範疇。
這些榮譽反映了我們堅守透明、開放溝通渠道及嚴格的健康與安全標準，同時為同事提供平等的職業發展機會及全面的培訓計劃，以強化技能與能力。通過塑造尊重、多元與平等的工作文化，我們重視每位同事的貢獻，在提升生產力的同時，凝聚歸屬感與向心力，為員工個人成長與企業長遠發展奠定堅實基礎。
多元、平等及共融，一直是集團的堅定承諾。在集團總部的領導團隊裡，女性高級管理人員佔比達56.25%，而在同一群組內，女性與男性的薪酬比率亦達到 1:1.18。這些女性領袖的貢獻不止於信德集團內，更在社會中帶來正面影響，並在各個領域中推動變革及轉型。
集團通過靈活的工作安排和全面的健康福利措施，幫助員工實現工作與生活的平衡，滿足員工職業發展和個人生活的雙重需求。我們推行家庭友好政策，提供心理健康資源並組織團隊參與活動，以營造積極向上的工作環境，在提升工作效率的同時增進員工個人福祉。公司的關懷惠及員工的家庭，為員工家屬提供免費參與部分公司活動和義工服務的機會。這種全方位的舉措使員工在工作和個人生活中皆能蓬勃發展。
此外，我們會確保員工和承建商具備所有與工作相關活動所需的安全培訓、技能、知識和資源，以確保安全並達到最高水平的專業能力與合規性。
為提升各團隊的整體形象及制服功能性，集團的物業管理部門推出一項全面的制服煥新計劃。管理辦公室及客戶服務團隊現已換上深藍色T恤，搭配藍色格紋外套、運動鞋及斜孭袋，既舒適且方便工作。保安團隊的制服則經過精心設計，使其適合不同身型的員工，同時保持專業形象，並省去領帶以方便員工靈活行動。技術團隊的制服由深藍色COOLMAX材質Polo衫及其他工作必備裝備構成，以確保透氣、安全及耐用。總體而言，這一舉措體現我們重視員工福祉，並致力為員工營造安全的工作環境的承諾。
集團憑藉對持續進修及專業發展的堅定投入，保持自身的競爭優勢。我們戰略性地投資於員工技能提升及再培訓計劃，有力地強化了各營運層面員工的核心能力。具體而言，我們透過各部門提名員工參與專業行業培訓，使得員工能夠緊貼最新的市場趨勢，掌握重要的行業知識。這種積極主動的方式，不僅提升了營運水平，更通過打造一支專業精湛、適應能力強的員工隊伍，大大增強了企業韌性
我們重點推出的培訓計劃包括：
| 旅遊及酒店業技能提升 |
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| 面向未來 |
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| 領導力 |
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| 組織及業務發展 |
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我們致力於在業務營運中堅守對人權的承諾，視其為可持續發展的基石。以《國際人權法案》、《聯合國商業和人權指導原則》以及國際勞工組織《工作中的基本原則和權利宣言》為指引，我們堅定不移地保障員工及供應鏈內所有工作者的權利，包括：
